La formación continua del profesorado desde una perspectiva de género
Análisis del plan formativo del País Vasco
DOI:
https://doi.org/10.55777/rea.v14iEspecial.3394Palabras clave:
Profesorado, Formación Continua, Coeducación, Perspectiva de Género, LiderazgoResumen
La escuela como espacio de socialización es clave en la trasmisión de roles y estereotipos vinculados al género. El profesorado es un agente social clave en el ámbito escolar y, por eso, es necesario que cuente con los recursos suficientes para desarrollar prácticas coeducativas. Este estudio se centra en la formación continua del profesorado como una herramienta para mejorar las competencias docentes desde una perspectiva de género. El objetivo es doble: analizar la presencia de contenidos formativos sobre coeducación y examinar la distribución de mujeres y hombres en la elección de los contenidos formativos. La metodología empleada es el análisis descriptivo, de corte cuantitativo y con perspectiva de género de los contenidos de formación continua del profesorado del País Vasco. Tras identificar una escasez de formaciones en coeducación y diferencias significativas en la distribución de profesoras y profesores, la discusión pone sobre la mesa la necesidad de revisar la formación del profesorado como recurso para transformar la profesión docente y crear culturas escolares coeducativas. Esto lleva a indagar en distintas cuestiones de género, como la defensa de un liderazgo ejercido por mujeres como motor de cambio en las organizaciones educativas.
Descargas
Citas
Anguita, R. (2011). El reto de la formación del profesorado para la igualdad. Revista electrónica interuniversitaria de formación del profesorado, 14(1), 43-51. https://bit.ly/2Rw76Rn
Anguita, R. (2020). Educar en Igualdad: Construir Ciudadanía en el S. XXI. Gaceta Sindical de Reflexión y Debate, 34, 287-300. https://bit.ly/3wQyaef
Anguita, R., y Torrego, L. (2009). Género, educación y formación del profesorado: retos y posibilidades. Revista interuniversitaria de Formación del profesorado, (64), 17-26. https://bit.ly/3tdgN5e
Berritzegune Nagusia. (2021). Resultados de la búsqueda de actividades formativas en el Berritzegune Central en el curso escolar 2020-2021. Departamento de Educación del Gobierno Vasco. Disponible en: https://bit.ly/3ddNk5C
Bourn, D. (2016). Teachers as agents of social change. International Journal of Development Education and Global Learning, 7(3), 63–77. https://doi.org/10.18546/ijdegl.07.3.05
Briseño, M.L., y Pérez, M.G. (2014). Aportes de la perspectiva de género a la reflexión sobre la neutralidad del currículum. Revista iberoamericana de autogestión y acción comunal, 65, 97-118. https://bit.ly/2PQhPWr
Brown, C. S. (2019). The importance, and the challenges, to ensuring an inclusive school climate. Educational Psychologist, 54(4), 322-330. https://doi.org/10.1080/00461520.2019.1655646
Cáceres, M.P., Trujillo, J.M., Hinojo, F.J., Aznar, I., y García, M. (2012). Tendencias actuales de género y el liderazgo de la dirección en los diferentes niveles educativos. Revista Educar, 48(1), 69-89. https://bit.ly/3mIVzJN
Callealta, L. Donoso, M. & Camuñas, N. (2020). Identidad profesional docente: la influencia de las competencias y la formación inicial de los aspirantes a profesores de Educación Secundaria. Estilos de Apredizaje, 13(25), 84-98. https://bit.ly/3dfyRWR
Carrasco, M.J. (2004). Participación y poder de la mujer en las organizaciones educativas. Revista de educación, (6), 75-87. https://bit.ly/2OHEW4I
CNIIE. (2012). Mujeres en cargos de representación del Sistema Educativo II. Instituto de la mujer. Recuperado de: https://n9.cl/2low
Cuevas, M., García, M. y Leulmi, Y. (2014). Mujeres y liderazgo: Controversias en el ámbito educativo. Journal for Educators, Teachers and Trainers, 5(3), 79-92. https://bit.ly/3wT1i4E
Darling-Hammond, L. (2016). Research on teaching and teacher education and its influences on policy and practice. Educational Researcher, 45(2), 83-91. https://doi.org/10.3102/0013189X16639597
Díaz de Greñu, S. y Anguita, R. (2018). Análisis del Liderazgo Femenino en Dos Institutos de Secundaria de Castilla y León desde la Perspectiva del Alumnado. Contextos Educativos, 21, 135-151. http://doi.org/10.18172/con.3264
Eliseo, J. (2012). La dirección de centros docentes de educación primaria en clave de género. TS nova: trabajo social y servicios sociales, (6), 35-46. https://bit.ly/3dc7c8V
Escudero, J. M. (2017). La formación continua del profesorado de la educación obligatoria en el contexto español. Profesorado: Revista de Currículum y Formación del Profesorado, 21(3), 1–20.
Escudero, J. M.; González, M. T. y Rodríguez, M. J. (2018). Los contenidos de la formación continuada del profesorado: ¿Qué docentes se están formando? Educación XX1, 21(1), 157-180. https://doi.org/10.5944/educXX1.20183
EUSTAT (Instituto Vasco de Estadística). (2020). Estadística de la actividad escolar. Personal docente en la C.A. de Euskadi por sexo, nivel, territorio histórico y titularidad. 2018/19. Disponible en: https://bit.ly/3dWK7q1
Fabes, R. A., Martin, C. L., & Hanish, L. D. (2019). Gender integration and the promotion of inclusive classroom climates. Educational Psychologist, 54(4), 271-285. http://dx.doi.org/10.1080/00461520.2019.1631826
Fine-Davis, M., & Faas, D. (2014). Equality and diversity in the classroom: A comparison of students' and teachers' attitudes in six european countries. Social Indicators Research, 119(3), 1319-1334. http://dx.doi.org/10.1007/s11205-013-0547-9
Fullan, M., & Hargreaves, A. (2014). Capital profesional. Editorial Morata.
Fullan, M., Rincón-Gallardo, S., & Hargreaves, A. (2012). Professional Capital as Accountability. Education Policy Analysis Archives, 23(15), 1–36. http://dx.doi.org/10.14507/epaa.v23.1998
Gobierno Vasco. (2011). Ámbitos de actuaciones prioritarias de la Dirección de Innovación Educativas 2011-14. Vitoria: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. Departamento de Educación, Universidades e Investigación.
Gobierno Vasco. (2013). Plan Director para la coeducación y la prevención de la violencia de género en el sistema educativo. Vitoria: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
Gobierno Vasco. (2016). La Educación en Euskadi. Informe 2013-2015. Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco.
Gobierno Vasco. (2019). II Plan de coeducación para el sistema educativo en el camino hacia la igualdad y el buen trato 2019-2023. Departamento de Educación, Política y Cultura del Gobierno Vasco.
Gobierno Vasco. (2020). 100.000 euros para proyectos de coeducación y prevención de la violencia de género. Consejo de Gobierno. Disponible en: https://n9.cl/bzfd2
Godoy, L., y Mladinic, A. (2009). Estereotipos y roles de género en la evaluación laboral y personal de hombres y mujeres en cargos de dirección. Psykhe (Santiago), 18(2), 51-64. https://bit.ly/3uLiNBR
Martínez, B., Monzón, J., y Pérez-Sostoa, V. (2015). La formación continua del profesorado en el País Vasco: Políticas, desarrollos y resultados. En M. A. Flores y F. Ferreira (Ed.), Formaçao e Trabalho Docente. Projectos, Políticas y Prácticas. Braga: De Facto Edit.
Martínez, B., & Rodriguez, M. J. (2017). Los contenidos del desarrollo profesional docente: Presencias y omisiones. Profesorado: Revista De Currículum Y Formación Del Profesorado, 21(3), 41–61.
MECD. (2020). Panorama de la Educación. Indicadores de la OCDE 2020. Informe español. Ministerio de Educación y Formación Profesional: Madrid.
Moreno, E. (2000). La transmisión de modelos sexistas en la escuela. En M. A. Santos. (Ed.), El harén pedagógico. Perspectiva de género en la organización escolar. Barcelona, España: Graó.
OCDE. (2005). Teachers Matter: Attracting, Developing and Retaining Effective Teachers. In Teachers Matter: Attracting, Developing and Retaining Effective Teachers. https://doi.org/10.1787/9789638739940-hu
Organización de Naciones Unidas (ONU). (2015). Agenda 2030. Objetivos de Desarrollo Sostenible. Asamblea General de la ONU: Nueva York. Disponible en: https://n9.cl/ecj1
Resa, A. (2021). La formación en igualdad de género en los grados de Educación Primaria. Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 24(1), 13-27. https://doi.org/10.6018/reifop.390951
Sánchez, B. (2021). The training of primary education teachers in gender diversity. Revista Electronica Interuniversitaria De Formacion Del Profesorado, 24(1), 253-266. http://doi.org/10.6018/reifop.393781
Shulman, L. S. & Shulman, J. (2004). What and how teachers learn: a shifting perspective. Journal of Curriculum Studies, 36(2), 257-271. https://doi.org/10.1080/0022027032000148298
Torres, J. (2005). El curriculum oculto. Madrid: Ediciones Morata S. L.
Torres, J. (2019). Formación del Profesorado y Educación como Proyecto Político e Inclusivo. Educação & Realidade, 44(3). http://dx.doi.org/10.1590/2175-623684911
UNESCO. (2020). Inclusión y educación: Todos y Todas sin excepción. Informe de Seguimiento de la Educación del Mundo. Disponible en: https://bit.ly/3a6VURC
UNESCO (2021). Hacia la inclusión en la educación: Situación, tendencias y desafíos. 25 años después de la Declaración de Salamanca de la UNESCO. Francia: UNESCO. Disponible en: https://bit.ly/32baFOQ
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Con el envío del original, el/los autor/es declaran que conocen y aceptan, en su totalidad, la política de privacidad así como los derechos de autor de la Revista de Estilos de Aprendizaje.
La Revista Estilos de Aprendizaje ofrece acceso libre y abierto a su contenido de forma totalmente gratuita con el fin de hacer llegar la investigación científica a sus lectores y sociedad en general. Todos los contenidos digitales son de acceso libre y gratuito y se publican bajo licencia de Creative Commons:
La cesión de derechos se realiza bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC-BY-NC-ND 4.0)
Bajo esta licencia, está permitida la reproducción y difusión de los contenidos de la revista con fines educativos, sociales y de transmisión de conocimiento, sin ánimo de lucro y siempre que no se modifiquen, se cite la procedencia y la autoría.
La licencia a la que se acoge la Revista de Estilos de Aprendizaje permite copiar y distribuir los contenidos de la revista, siempre que se reconozca la autoría de la obra, especificando correctamente el autor y la entidad editora. No se puede utilizar la obra para fines comerciales y tampoco se puede alterar, transformar o generar una obra derivada a partir de esta obra.
La Revista de Estilos de Aprendizaje es una revista de acceso abierto. La publicación de artículos o reseñas en la Revista no da derecho a remuneración alguna. Así mismo, tanto para los autores como los lectores, la revista es gratuita Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC-BY-NC-ND 4.0).
Desde la Revista de Estilos de Aprendizaje se invita al/los autor/autores a ampliar la visibilidad y el alcance de sus artículos publicados mediante la redifusión de los mismos en:
- Espacios web y redes personales, así como en encuentros y foros científicos.
- Archivos abiertos institucionales en Universidades, repositorios educativos y Centros de Investigación.
- Redes académicas y científicas (Researchgate, Academia.edu, Plubons, etc.).
Se requiere que en todos estos espacios y publicaciones se incluyan todos los datos bibliográficos de la publicación.