Innovación en el estilo formativo para transformar realidades en Educación Superior

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.55777/rea.v17i34.7115

Palabras clave:

Modelo Educacional, Aprendizaje Móvil, Investigación participativa, Democratización de la educación

Resumen

La importancia de crear oportunidades para llevar a cabo prácticas empresariales universitarias significativas radica en su potencial para cultivar habilidades y competencias cruciales para el desempeño laboral. Esta relevancia se acentúa en el contexto colombiano debido a la escasez de enfoques teóricos que orienten la formulación de estrategias efectivas para la ejecución de prácticas empresariales universitarias en entornos virtuales de aprendizaje. El presente estudio se propuso investigar el impacto de la tecnología móvil en la colaboración efectiva entre universidades y empresas, y su influencia en el desarrollo de habilidades profesionales en estudiantes. La investigación se llevó a cabo mediante un diseño metodológico que incluyó el diseño de un Modelo de aprendizaje móvil (m-learning), la implementación de este en una institución educativa a través de un laboratorio virtual de prácticas y la recopilación de datos a través de encuestas y seguimientos a lo largo del período de aplicación. Los hallazgos principales revelaron que el m-learning fortaleció la relación universidad-empresa al proporcionar a los estudiantes la oportunidad de participar activamente en situaciones del mundo real; esto se tradujo en un aumento significativo en la confianza de los estudiantes en sus conocimientos teóricos y su capacidad para aplicar conceptos empresariales en contextos prácticos.

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Biografía del autor/a

Sandra Torres-Taborda, Universidad de Salamanca, USAL, España

Negociadora International, Magistra en E-learning y Doctora en Formación en la Sociedad del Conocimiento. Investigadora reconocida por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia. Principales líneas de investigación: “Tecnologías de la Información y la Comunicación aplicadas a la educación”, “Negocios y Management”.

Sonia Casillas-Martín, Universidad de Salamanca, USAL, España

Licenciada en Pedagogía, Licenciada en Psicopedagogía y Doctora en Pedagogía. Profesora Titular de Universidad en el Departamento de Didáctica, Organización y Métodos de Investigación de la Facultad de Educación de la Universidad de Salamanca. Directora del Grupo de Investigación en Innovación y Educación Digital (EduDIG). Principales líneas de investigación: “Innovación educativa”, “Aprendizaje colaborativo mediado por Tecnologías de la Información y la Comunicación”, “Competencia digital”.

 

Marcos Cabezas-González, Universidad de Salamanca, USAL, España

Diplomado en Educación Social, Licenciado en Pedagogía y Doctor en Pedagogía. Profesor Titular de Universidad en el Departamento de Didáctica, Organización y Métodos de Investigación de la Facultad de Educación de la Universidad de Salamanca. Miembro del Grupo de Investigación en Innovación y Educación Digital (EduDIG). Principales líneas de investigación: “Tecnologías de la Información y la Comunicación aplicadas a la educación”, “Aprendizaje colaborativo mediado por TIC”, “Competencia digital”.

 

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PORTADA REA Volumen 17 Número 34 (2024)

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Publicado

2024-11-25

Cómo citar

Torres-Taborda, S., Casillas-Martín, S., & Cabezas-González, M. (2024). Innovación en el estilo formativo para transformar realidades en Educación Superior. Revista De Estilos De Aprendizaje, 17(34), 30–51. https://doi.org/10.55777/rea.v17i34.7115