Mulheres empreendedoras em ambientes de coworking da cidade de São Carlos-Sp-Brasil: uma análise dos estilos de aprendizagem e dos perfis de liderança e proposta de um programa de capacitação
DOI:
https://doi.org/10.55777/rea.v12i24.1260Palavras-chave:
Coworking, Centros de Inovacao, Estilos de Aprendizagem, Estilos de Lideranca, Empreendedorismo Feminino, Polo Tecnológico de InnovacaoResumo
O objetivo desta pesquisa foi verificar quais estilos de aprendizagem e perfis de liderança se mostram predominantes em mulheres empreendedoras nos ambientes de Coworking, tomando-se como referência a cidade de São Carlos, Capital da Tecnologia para, em seguida se propor um programa de capacitação para mulheres empreendedoras nascentes. Partiu-se da premissa que a identificação destas características permita melhor compreensão de suas competências gerenciais para o desenvolvimento de programas de capacitação específicos. Assim sendo, buscou-se identificar e explorar as atividades representativas nesses ambientes organizacionais se que mostram modernos, flexíveis, interativos e criativos. Através de revisão bibliográfica, optou-se por uma metodologia qualitativa, perscrutando os mais destacados casos deste locus, tomando-se como instrumentos de coleta de dados para a identificação dos estilos de aprendizagem, o Inventário dos Estilos de Aprendizagem de Felder e Soloman (2008) e, para a identificação dos perfis de liderança de mulheres, a aplicação de entrevistas semiestruturadas. Como resultado desta pesquisa, desenvolveu-se e aplicou-se o Programa Fatec Mulher Empreendedora Nascente: do lar para a gestão de negócios, criando novas oportunidades de atualização e de habilitação sobre os novos temas decorrentes dos rápidos processos de inovação tecnológica e de gestão exigidos pelos novos negócios.
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