Inteligencia emocional y capital psicológico en estudiantes del Grado en Educación Primaria
DOI:
https://doi.org/10.55777/rea.v19i38.8008Palabras clave:
inteligencia emocional, capital psicológico, estudiantes universitarios, formación de docentes, educación formalResumen
La inteligencia emocional es la capacidad de comprender las emociones propias y ajenas, de usar las emociones de forma adecuada y de regularlas. El capital psicológico es el estado psicológico de desarrollo positivo que se caracteriza por poseer eficacia, optimismo, esperanza y resiliencia. La evidencia científica indica que ambos constructos son recursos positivos relacionados en el ámbito organizacional pero apenas hay estudios donde se evalúe a estudiantes o docentes. Por tanto, esta investigación tiene como fin conocer la relación entre inteligencia emocional y capital psicológico en estudiantes que se están formando para ser docentes. La muestra está compuesta por 221 estudiantes del Grado en Educación Primaria. Los datos se recogieron de manera presencial mediante un cuestionario sociodemográfico, junto a las escalas WLEIS-S y CPC-12. Los resultados muestran que existe una relación positiva y significativa entre ambos constructos. Concretamente, el uso de las emociones así como la evaluación de las emociones propias y la regulación emocional predicen parte de la varianza del capital psicológico. Estos resultados evidencian la relevancia de incorporar la educación emocional en la formación de los y las estudiantes universitarios/as que serán docentes de Educación Primaria para fomentar el desarrollo de su inteligencia emocional y su capital psicológico.
Descargas
Citas
Ashraf, H., Hosseinnia, M., & Domsky, J. G. (2017). EFL teachers’ commitment to professional ethics and their emotional intelligence: A relationship study. Cogent Education, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.1080/2331186x.2017.1298188
Barrientos, A. (2018). Inteligencia emocional y estilos de aprendizaje aplicados en el Grado Universitario de Turismo en Tenerife. Revista de Estilos de Aprendizaje, 11(22). https://doi.org/10.55777/rea.v11i22.1086
Camuñas, N., Donoso, M., Viseu, J., & Neves, S. (2024). Engagement y capital psicológico en docentes de Educación Secundaria. Revista de Estilos de Aprendizaje, 17(34), 14–29. https://doi.org/10.55777/rea.v17i34.7339
Carter, J. W., & Youssef-Morgan, C. (2022). Psychological capital development effectiveness of face-to-face, online, and Micro-learning interventions. Education and Information Technologies, 27, 6553–6575. https://doi.org/10.1007/s10639-021-10824-5
Costa, C., Palma, X., & Salgado, C. (2021). Docentes emocionalmente inteligentes. Importancia de la Inteligencia Emocional para la aplicación de la Educación Emocional en la práctica pedagógica de aula. Estudios Pedagógicos, 47(1), 219–233. https://doi.org/10.4067/s071807052021000100219
Cristóvão, A. M., Valente, S., Rebelo, H., & Ruivo, A. F. (2023). Emotional education for sustainable development: a curriculum analysis of teacher training in Portugal and Spain. Frontiers in Education, 8, 1–9. https://doi.org/10.3389/feduc.2023.1165319
Enrique, S., Martínez-Gregorio, S., & Oliver, A. (2024). Subjective well-being in university students: Two psychosocial skills complementing entrepreneurial attitudes. Industry and Higher Education, 38(3), 272–283. https://doi.org/10.1177/09504222231194632
Extremera, N., Rey, L., & Sánchez-Álvarez, N. (2019). Validation of the Spanish version of the Wong Law Emotional Intelligence Scale (WLEIS-S). Psicothema, 31(1), 1–7. https://doi.org/10.7334/psicothema2018.147
Fernández-Berrocal, P., Extremera-Pacheco, N., & Ramos, N. (2004). Validity and reliability of the Spanish modified version of the Trait Meta-Mood Scale. Psychological Reports, 94(3), 751–755.
Freire, C., Ferradás, M. M., García-Bértoa, A., Núñez, J. C., Rodríguez, S., & Piñeiro, I. (2020). Psychological capital and burnout in teachers: The mediating role of flourishing. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(22), 1–14. https://doi.org/10.3390/ijerph17228403
Gardner, H. (1998). A multiplicity of intelligences. Scientific American Presents, 9, 18–23.
George, O. J., Okón, S. E., & Akaighe, G. (2022). Emotional intelligence and work engagement: a serial mediation model. Journal of Organizational Effectiveness, 9(2), 193–211. https://doi.org/10.1108/joepp-02-2021-0025
Gomes, M., Pinto, L. H., Martins, H., & Aguiar, D. (2021). Developing psychological capital and emotional intelligence in higher education: A field experiment with economics and management students. International Journal of Management Education, 19(3), 1–13. https://doi.org/10.1016/j.ijme.2021.100516
Gong, Z., Chen, Y., & Wang, Y. (2019). The Influence of emotional intelligence on job burnout and job performance: Mediating effect of psychological capital. Frontiers in Psychology, 10, 1–11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02707
González, R., Zalazar-Jaime, M. F., Richaud de Minzi, M. C., & Medrano, L. A. (2024). El rol protector de la inteligencia emocional y su lado oscuro. Aula Abierta, 53(2), 191–198. https://doi.org/10.17811/rifie.20219
Guo, Y. (2024). Potentials of arts education initiatives for promoting emotional wellbeing of Chinese university students. Frontiers in Psychology, 15, 1349370. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1349370
Hazan-Liran, B., & Karni-Vizer, N. (2024). Psychological capital as a mediator of job satisfaction and burnout among teachers in special and standard education. European Journal of Special Needs Education, 39(3), 337–351. https://doi.org/10.1080/08856257.2023.2215009
Imran, M., & Shahnawaz, M. G. (2020). PsyCap and performance: Wellbeing at work as a mediator. Asia-Pacific Journal of Management Research and Innovation, 16(2), 93–102. https://doi.org/10.1177/2319510x20915999
Ismail, K., Mohd, Z., & Rasul, M. S. (2020). Emotional intelligence and work performance among vocational teachers. Journal of Technical Education and Training, 12(3), 106–117. https://doi.org/10.30880/jtet.2020.12.03.011
Jing, X., Meng, H., Li, Y., Lu, L., & Yao, Y. (2022). Associations of psychological capital, coping style and emotional intelligence with self-rated health status of college students in China during COVID-19 pandemic. Psychology Research and Behavior Management, (15), 2587–2597. https://doi.org/10.2147/prbm.s383743
Kant, R., & Shanker, A. (2021). Relationship between emotional intelligence and burnout: An empirical investigation of teacher educators. International Journal of Evaluation and Research in Education, 10(20), 966–975. http://doi.org/10.11591/ijere.v10i3.21255
Krushelnitskaya, O. B., Kochetkov, N. V., Marinova, T. Y. U., Orlov, V. A., Raskhodchikova, M. N., & Haymovskaya, N. A (2024). Personal factors of professional burnout among school teachers. Counseling Psychology and Psychotherapy, 32(1), 139–157. https://doi.org/10.17759/cpp.2024320107
Liang, L., Xiao, Q., & Yang, Y. (2018). The psychological capital of left-behind university students: A description and intervention study from China. Frontiers of Psychology, 9, 1–13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02438
Liao, S. H., Hu, D. C., & Huang, Y. C. (2022). Employee emotional intelligence, organizational citizen behavior and job performance: A moderated mediation model investigation. Employee Relations, 44(5), 1109–1126. https://doi.org/10.1108/er-11-2020-0506
López-Nogero, F., Gallardo-López, J. A., & García-Lázaro, I. (2023). Inteligencia emocional y adolescencia. Percepción, comprensión y regulación de las emociones. Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria, 43, 165–178. https://doi.org/10.7179/PSRI_2023.43.11
Luthans, B. C., Luthans, K. W., & Avey, J. B (2013). Building the leaders of tomorrow: The development of academic psychological capital. Journal of Leadership and Organizational Studies, 21(2), 191–199. https://doi.org/10.1080/08832323.2011.609844
Luthans F., & Youssef, C. M. (2007). Emerging positive organizational behavior. Journal of Management, 33, 321–349. https://doi.org/10.1177/0149206307300814
Lye, A. J., Liew, P. Y., Mohd Fadzil, H., & Foong, C. C. (2023). Effect of emotional intelligence and demographic characteristics on psychological capital among chemical engineering students. Journal of Chemical Education, 100(2), 479–488. https://doi.org/10.1021/acs.jchemed.2c00105
Martínez-Rodríguez, A., & Ferreira, C. (2023). Relación entre rendimiento académico e inteligencia emocional en universitarios de Grado y Máster de la Universidad de León. Revista Complutense de Educación, 34(4), 795–807. https://doi.org/10.5209/rced.80128
Mayer, J. D., Caruso, D. R., & Salovey, P. (2016). The ability model of emotional intelligence: principles and updates. Emotion Review, 8(4), 290–300. https://doi.org/10.1177/1754073916639667
Mayer, J. D., & Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? In P. Salovey y D. Sluyter (Eds.), Emotional development and emotional intelligence. Implications for educators (pp. 3–31). Basic Books.
Napolitano, F., Calzolari, M., Di Pietro, S., Pagnucci, N., Zanini, M., Catania, G., Aleo, G., Gomes, L., Sasso, L., & Bagnasco, A. (2024). Pedagogical strategies to improve emotional competencies in nursing students: A systematic review. Nurse Education Today, 142, 106337. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2024.106337
Platania, S., & Paolillo, A. (2022). Validación y medición de invarianza de la Escala Compound PsyCap (CPC-12): una medida universal corta de capital psicológico. Anales de Psicología, 38(1), 63–75. https://doi.org/10.6018/analesps.449651
Puertas-Molero, P., Zurita-Ortega, F., Chacon-Cuberos, R., Castro-Sánchez, M., M., Ramírez-Granizo, I., & González-Valero, G. (2020). La inteligencia emocional en el ámbito educativo: un meta-análisis. Anales de Psicología, 36(1), 84–91. https://doi.org/10.6018/analesps.345901
Rodrigues, R. I., & Junça, A. (2024). Harmonizing emotions in the workplace: exploring the interaction between emotional intelligence, positive psychological capital, and flourishing. Frontiers in Psychology, 14, 1–4. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1343043
Romero, V., Núñez, J. C., & Ferradas, M. M. (2023). Adaptive psychological functioning and burnout in teachers and how they affect teaching processes. Psychology, Society and Education, 15(1), 1–10. https://doi.org/10.21071/pse.v15i1.15345
Ruiz-Melero, M. J., Sainz-Gómez, M., Jiménez-Carmona, B., & Bermejo, R. (2023). Conocimiento y percepción emocional en una muestra de futuros docentes. Revista Complutense de Educación, 34(3), 519–528. https://doi.org/10.5209/rced.79525
Schoeps, K., Tamarita, A., Peris, M., & Montoya, I. (2021). Impact of emotional intelligence on burnout among Spanish teachers: A mediation study. Psicología Educativa, 27(2), 135–143. https://doi.org/10.5093/psed2021a10
Seligman, M. E. P., & Csikszentmihalyi, M. (2000). Positive psychology: An introduction. American Psychologist, 55(1), 5–14. https://doi.org/10.1037/0003066X.55.1.5
Sun, B., Guo, H., Xu, I., & Ding, F. (2022). How Does Teachers’ Psychological Capital Influence Workplace Well-Being? A Moderated Mediation Model of Ego-Resiliency and Work-Meaning Cognition. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(22), 1–12. https://doi.org/10.3390/ijerph192214730
Sun, S., Yan, Z., & Sun, C. (2025). Kindergarten teachers’ emotional intelligence and surface acting: the chain mediating effects of self-efficacy and work engagement. Frontiers in Psychology, 16. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1434407
Tjimuku, M., Atiku, S. O., & Kaisara, G. (2025). Emotional intelligence and psychological capital at work: a systematic literature review and directions for future research. Cogent Social Sciences, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311886.2024.2443559
UNESCO (2016). Education 2030: Incheon Declaration and Framework for Action for the implementation of Sustainable Development Goal 4: Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000245656
Vermooten, N., Malan, J., Kidd, M., & Boonazier, B. (2021). Relational dynamics amongst personal resources: Consequences for employee engagement. SA Journal of Human Resource Management, 19(0), a1310. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v19i0.1310
Wang, X. (2023). Exploring positive teacher-student relationships: the synergy of teacher mindfulness and emotional intelligence. Frontiers in Psychology, 14, 1–14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1301786
Wong, C. S., & Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study. Leadership Quarterly, 13, 243–274. https://doi.org/10.1016/S1048-9843(02)00099-1
Xu, J., & Choi, M. C. (2023). Can emotional intelligence increase the positive psychological capital and life satisfaction of Chinese university students? Behavioral Sciences, 13(7), 1–18. https://doi.org/10.3390/bs13070614
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Con el envío del original, el/los autor/es declaran que conocen y aceptan, en su totalidad, la política de privacidad así como los derechos de autor de la Revista de Estilos de Aprendizaje.
La Revista Estilos de Aprendizaje ofrece acceso libre y abierto a su contenido de forma totalmente gratuita con el fin de hacer llegar la investigación científica a sus lectores y sociedad en general. Todos los contenidos digitales son de acceso libre y gratuito y se publican bajo licencia de Creative Commons:

La cesión de derechos se realiza bajo la licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC-BY-NC-ND 4.0)
Bajo esta licencia, está permitida la reproducción y difusión de los contenidos de la revista con fines educativos, sociales y de transmisión de conocimiento, sin ánimo de lucro y siempre que no se modifiquen, se cite la procedencia y la autoría.
La licencia a la que se acoge la Revista de Estilos de Aprendizaje permite copiar y distribuir los contenidos de la revista, siempre que se reconozca la autoría de la obra, especificando correctamente el autor y la entidad editora. No se puede utilizar la obra para fines comerciales y tampoco se puede alterar, transformar o generar una obra derivada a partir de esta obra.
La Revista de Estilos de Aprendizaje es una revista de acceso abierto. La publicación de artículos o reseñas en la Revista no da derecho a remuneración alguna. Así mismo, tanto para los autores como los lectores, la revista es gratuita Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC-BY-NC-ND 4.0).
Desde la Revista de Estilos de Aprendizaje se invita al/los autor/autores a ampliar la visibilidad y el alcance de sus artículos publicados mediante la redifusión de los mismos en:
- Espacios web y redes personales, así como en encuentros y foros científicos.
- Archivos abiertos institucionales en Universidades, repositorios educativos y Centros de Investigación.
- Redes académicas y científicas (Researchgate, Academia.edu, Plubons, etc.).
Se requiere que en todos estos espacios y publicaciones se incluyan todos los datos bibliográficos de la publicación.
















